9 september 16.00-17.00 Webinar PRATEN MET OUDERS EN KINDEREN
Speciaal voor wijkteamprofessionals geeft ouderschapsdeskundige José Koster een webinar over gespreksvoering. Bij vermoedens van mishandeling of verwaarlozing is het aan de orde dat jij als professional een open gesprek met ouders aangaat met als doel de situatie voor kind en ouders, te verbeteren. Het gaat niet alleen om: ‘ik maak me zorgen om je kind’, maar ook om aandacht voor de ouder zelf en respect voor de goede wil van de ouder.
Wil je deelnemen? Meld je aan voor de groep Wijkteam-community Aanpak Kindermishandeling en Huiselijk Geweld op het kanaal van Augeo, kies voor Videosessies en meld je aan:
Oproep voor jongerenwerkers in Noord-Holland. Er is nog plek voor training online werken op 2 september in Haarlem. Zie eerder bericht. Meld je snel aan voor deze gratis inspirerende offline bijeenkomst. Neem je manager mee als dat kan of kom samen met collega.
Gratis trainingen online jongerenwerk voor jongerenwerkers >> aanmeldingen NU open
Sociaal Werk Nederland en JOZ organiseren dit najaar in elke provincie een gratis training voor jongerenwerkers en hun leidinggevende. Dat jongerenwerkers zowel online als offline moeten werken, is sinds corona geen opzienbarende uitspraak meer. Maar wat doe je wel en niet online? Wat zijn de risico’s en wat is de meerwaarde? Sociaal Werk Nederland en JOZ organiseren dit najaar in elke provincie een gratis training voor jongerenwerkers en hun leidinggevende.
Waar gaat de training over
In deze praktijktraining worden de do’s en dont’s van 4,5 jaar online jongerenwerk van JOZ in Rotterdam behandeld. Welke fouten kunnen voorkomen worden en wat moeten jongerenwerkers juist wél doen? Na deze training kunnen jongerenwerkers echt direct aan de slag in hun eigen werkveld.
Doel training
Doel van de trainingen: het enthousiasmeren van organisaties en jongerenwerkers om hier serieus mee aan de slag te gaan en het bieden van handvatten om jongeren beter te bedienen. Het gaat niet om de handigheid van het online werken maar echt om de kansen die er zijn van het online jongerenwerk. Hoe kan je als jongerenwerker dit het beste benutten en hoe hoe haal je het uiterste uit online jongerenwerk?
Training ook voor leidinggevende
De training is bedoeld voor jongerenwerkers én hun leidinggevende. Om goed aan de slag te gaan met online jongerenwerk is namelijk ook het draagvlak van de organisatie nodig. Als je als jongerenwerker online aan de slag wilt gaan dan mag je ook wat van je organisatie vragen. De organisatie moet namelijk tijd en middelen investeren om dit serieus aan te pakken.
12 trainingen
Dit najaar worden er verdeeld over het land 12 trainingen gegeven. Ricardo Danning, leidinggevende bij JOZ in Rotterdam, verzorgt de training. Per training is er ruimte voor 20 jongerenwerkers/leidinggevenden. Aanmelden kan hier:
2 september: Noord-Holland, Flintys Gedempte Oude Gracht 138 2011 GX Haarlem
9 september: Utrecht bij Ford33 Bavoortseweg 25 3833 BM LEUSDEN
16 september: Flevoland, Atolplaza schor 1 8224 CM Lelystad
23 september: Drenthe, Wijkcentrum Peelo ’t Markehuus Scharmbarg 35 9407 EA Assen
30 september: Groningen, Jongerencentrum Express, sportlaan 6 9981 Uithuizen
7 oktober:Friesland, Oranjewal 28, 9101 JV Dokkum
14 oktober: Gelderland, Rozet KortestraatEP Arnhem
21 oktober: Overijssel, Wijkcentrum Holtenbroek Bachlaan 20 8031 HL Zwolle
28 oktober: Zuid-Holland, Isaac Huubertstraat 153 3034 CS Rotterdam- Crooswijk
4 november: Limburg, Jongerencentrum The B Sportlaan 2 5801 AH Venray
11 november: Zeeland, 2nd Base jongerencentrum Ravensteijnweg1 Middelburg
18 november: Brabant, De Teruggave Gasthuisvelden 11 4811 VX Breda
Voor aanmelden ga naar onze site: https://www.sociaalwerknederland.nl/actueel/nieuws/10861-gratis-trainingen-online-jongerenwerk-voor-jongerenwerkers
Komend najaar: gratis trainingen voor jongerenwerkers over online werken
Let op: onderin het verhaal zijn de data opgenomen voor organisaties om zich aan te melden. Binnenkort openen we de inschrijving. Wees er snel bij!
Dat jongerenwerkers zowel online als offline moeten werken, is sinds corona geen opzienbarende uitspraak meer. Maar wat doe je wel en niet online? Wat zijn de risico’s en wat is de meerwaarde? Sociaal Werk Nederland en JOZ organiseren dit najaar zestien gratis onlinetrainingen voor jongerenwerkers in heel Nederland: #Awareness.
‘Een van de positieve gevolgen van de lockdown was dat veel sociaal werkers veel sneller dan verwacht het online werken hebben omarmd,’ aldus Negin van den Berg, die vanuit Sociaal Werk Nederland het project Awareness onder haar hoede heeft. ‘In Rotterdam zijn de jongerenwerkers van JOZ daar vier jaar geleden al mee begonnen. Dus toen de landelijke overheid in het kader van het Deltaplan Jeugd geld beschikbaar stelde om ontwikkelingsachterstanden bij jongeren te verhelpen hebben we samen met JOZ een plan uitgebroed om het online werken van jongerenwerkers stevig te verankeren in hun beroepspraktijk. En VWS heeft dat voorstel gehonoreerd. Concreet: dit najaar kunnen jongerenwerkers overal in Nederland een gratis onlinetraining volgen.’
Mix van online en offline
De trainingen worden verzorgd door Ricardo Danning, leidinggevende bij JOZ in Rotterdam. ‘Wij zeggen altijd: de jeugd bepaalt onze inzet. We moeten zijn waar de jeugd is. Vier jaar geleden zagen we dat onze doelgroep massaal actief werd op sociale media. Dus moet je dat als jongerenwerker ook. In eerste instantie deden we dat met een klein groepje, maar inmiddels zijn al onze 65 jongerenwerkers actief op sociale media. Voor ons is het inmiddels een integraal onderdeel van ons werk; online kun je laagdrempelig in contact komen en blijven met jongeren, en andersom. Het onlinewerken versterkt dus de informatiepositie van onze jongerenwerkers; het vergroot hun werkterrein, zodat ze niet alleen bekende, maar ook onbekende jongeren kunnen bereiken.’
Maar om een volledig beeld te krijgen van de belevingswereld van jongeren kun je ook niet alleen online werken, waarschuwt Ricardo. ‘Je moet echt een goede mix zien te vinden en die twee werelden constant met elkaar verbinden. Bij ons is dat ongeveer 25% online en 75% offline. Daarin hebben we onze jongerenwerkers ook gefaciliteerd, en ik spreek ze er ook op aan. “Ik zie je te weinig online, wat is er aan de hand?” En bij sollicitatiegesprekken vragen we er expliciet naar: ben je een beetje handig met sociale media? Zo niet: ben je bereid daaraan te werken?’
Faciliteer je jongerenwerkers
En dat is wat Ricardo betreft vast een les uit de training: als je als organisatie wil dat je jongerenwerkers ook online werken – ‘en dat wil je’ – dan moet je ze daarvoor in de gelegenheid stellen. ‘Punt één: zorg voor een visie op onlinewerken die het belang ervan onderschrijft. Punt twee: zorg voor goed materiaal, dus een goede laptop en dito telefoon. En drie: geef ze voldoende onlinewerktijd.’
Daarnaast zal de training gaan over do’s en dont’s in de online jongerenwereld. ‘Zorg dat je als organisatie online uniform opereert, dus dat niet ieder voor zich maar wat doet. Op sociale media moet direct duidelijk zijn dat je een jongerenwerker bent van in ons geval JOZ. Met hetzelfde logo, en een bio volgens een vast stramien. Wij werken met gesloten profielen, die dus niet openbaar toegankelijk zijn. De privacy moet gewaarborgd zijn.’
Straatcultuur
Afspraken moeten er ook zijn over de aard van de online-uitingen. Ricardo: ‘Een jongerenwerker helpt en ondersteunt, ook online. 85% van onze activiteiten is positief en steunend, 15% is waarschuwend of zelfs repressief: “niet doen joh”. En wat doe je met signalen over criminaliteit? Daar moet je intern ook eenduidige regels over hebben, zodat jouw mensen weten hoe ze moeten reageren in bepaalde situaties.’
Bovendien heeft JOZ een werkgroep onlinejongerenwerk waarin actuele ontwikkelingen aan de orde komen. ‘Waarin we bijvoorbeeld filmpjes duiden die online circuleren. Wat is precies de strekking ervan en moeten we daar iets mee? Want straatcultuur is nu voor een belangrijk deel sociale-media-cultuur. Wat je bijvoorbeeld ziet is dat jongens zich op sociale media profileren als stoere types en vervolgens worden uitgedaagd om te laten zien dat ze dat op straat ook durven. Daar over gaan we natuurlijk in gesprek met die jongeren, dat soort zaken delen we zo nodig ook met partners in de wijk.’
Overlast opgelost
Wat nog wel eens wordt vergeten is dat sociale media het voor jongerenwerkers een stuk makkelijker maken om jongeren te werven voor activiteiten, merkt Ricardo. ‘Je kunt wel affiches ophangen of het rondbazuinen, maar één berichtje op de sociale media is vaak veel effectiever. Ook in individuele begeleiding kunnen digitale contacten laagdrempeliger zijn, als opstapje náár of als aanvulling óp face-to-face-contacten. Het punt is: online actief zijn is een onmisbaar onderdeel van je werk. Je moet echt weten wat er in de onlinewereld van jongeren speelt. Een voorbeeld? Laatst kregen we een melding over overlast van jongeren. Ze hingen rond op een rare onaantrekkelijke plek. Wat bleek? Ze zaten vlak bij een school die had de wifi aan had staan. Nadat die was uitgezet was het klaar met de overlast.’
De online trainingen vinden plaats op alle donderdagen in september, oktober en november, dat wil zeggen:
september (2,9,16,23,30),
oktober (7,14,21,28) en
november (4,11,18,25).
Ook bieden we 3 extra sessies aan in november voor mensen die hier niet bij kunnen zijn: dat zijn 3 woensdagen in november: 3,10 en 17.
JOZ wil het liefst dat álle jongerenwerkers van een organisatie (inclusief managers/leidinggevenden) zich inschrijven, zodat er een breed gedragen visie op onlinejongerenwerk kan ontstaan.
Voor de drie woensdagsessies kunnen jongerenwerkers zich ook individueel zich inschrijven.
Welke provincie wanneer aan de beurt is maken we binnenkort/na de zomer bekend. Dan kun je je ook aanmelden. Wordt vervolgd!
Dit project is tot stand gekomen in samenwerking met VWS. Het kabinet heeft steunpakketten vrijgemaakt voor jeugd, voor zowel de korte als de langere termijn. Een overzicht van deze steunpakketten is te vinden op de website van het Nederlands Jeugdinstituut (NJi).
Beste jongerenwerkers,
Hieronder deel ik een uitnodiging van iemand die afgelopen tijd een onderzoek heeft gedaan dat wellicht jullie interesse heeft: samenwerking tussen politie, gemeenten, Halt en JW.
Als je het fijn vindt om bij de presentatie aanwezig te zijn om meer te horen/weten/bevragen over dit onderzoek, laat het mij vooral weten dan deel ik de link binnenkort met jou.
Hartelijke groet, Negin vd Berg, vandenberg@sociaalwerk.nl
‘Beste allemaal,
Ik ben Jamie Verrips en ik studeer Integrale Veiligheidskunde aan Avans Hogeschool te ‘s-Hertogenbosch. Ik heb mijn afstudeerperiode zo goed als afgerond bij de Politie binnen de portefeuille GGP, met Nicole Lieve als afstudeerbegeleidster.
Ik heb mijn onderzoek gedaan over de lokale samenwerkingen tussen de Politie, Bureau Halt, Sociaal Werk Nederland en gemeenten betreffende de preventieve aanpak van jonge aanwas in de drugscriminaliteit. Ik heb verschillende respondenten uit verschillende regio’s geïnterviewd om zo een compleet beeld te krijgen van meerdere lokale samenwerkingen in Nederland.
Op dinsdag 15 juni presenteer ik van 13:00 tot 14:00 een gedeelte van mijn afstudeeronderzoek en het advies wat hierbij tot stand is gekomen. Via deze weg zou ik jullie graag uitnodigen om bij mijn presentatie aanwezig te zijn. Na een toelichting op de onderzoeksresultaten ga ik graag met jullie (medewerkers politie – Halt – jongerenwerk) in gesprek over de bevindingen en aanbevelingen. Vind je het leuk, interessant om digitaal aan te sluiten dan ben je van harte welkom. Een digitale link voor het overleg kun je toegezonden krijgen.
Met vriendelijke groet en wie weet tot 15 juni!
Jamie Verrips’
